Marraskuussa 2024 Enfolla aloittanut Mia Gardziella on ehtinyt kokea jo paljon uutta. Enfo-uran aikana hän on tutustunut tiimiinsä, päässyt sukeltamaan projektitehtäviin, ja omaksunut Enfon tekemisen meiningin. Mia on entinen koripalloilija, ja vahva tiimityöskentely näkyy hänen tavassaan tehdä töitä – yhdessä rakentaen ja toisilta oppien.

Miten Mia on sopeutunut Enfoon ja mitä hän arvostaa työyhteisössä? Lue lisää Mia kokemuksista!

Kuka olet ja mitä teet Enfolla?

Moi! Olen Mia Gardziella. Tulin Enfolle marraskuussa 2024 ja toimin Senior Development Managerina.

Millaiset ovat olleet ensikokemuksesi Enfolla, ja mitä tyypillinen työpäiväsi sisältää?

Olen työskennellyt Enfolla nyt kolme kuukautta. Jokainen työpäivä on hyvin erilainen. Iso osa työajastani menee projektitehtäviin. Välillä tarvitsen omaa työskentelyaikaa suunnittelutyöhön tai materiaalien valmistamiseen. Toisinaan on paljon erilaisia palavereja, joissa edistetään projektin asioita yhdessä eri kokoonpanoissa.

Enfolla on rento työilmapiiri, osaavia asiantuntijoita ja hyvä tekemisen meininki. Koen, että jokainen enfolainen haluaa palvella Enfon asiakkaita hyvin ja edistää priorisoituja töitä. Tiimini on ottanut minut vastaan hyvin, ja jokainen on ollut valmis auttamaan ja perehdyttämään aina tarvittaessa.

Miten kuvailisit työskentelyä Enfolla?

Enfolaisissa on nähtävissä yrittäjähenkistä otetta omiin tehtäviinsä ja näkemystä myös kokonaisuudesta. Jokainen ottaa vastuuta omasta tontistaan. Yhdessä silti tehdään parannuksia ja rakennetaan uutta.

Miten kuvailisit Enfon työyhteisöä?

Kollegat ja esihenkilöni ovat auttaneet minua sopeutumaan töihin auttamalla aluksi konkreettisissa asioissa konttorilla ja nyt myöhemmin perehdyttämällä eri osa-alueisiin työtehtävissä aina tarpeen tullen. Konttoripäivinä on mukava käydä lounaalla työkavereiden kanssa ja tutustua työkavereihin paremmin.

Miten tiimityöskentely on vaikuttanut oppimiseesi ja kehittymiseesi työurasi aikana?

Olen entinen koripalloilija. Koripallon kautta opin vahvat tiimityöskentelytaidot ja yhteisten tavoitteiden eteen työskentelyn. Työurallani olen ollut mukana monissa järjestelmävaihdos- ja kehitysprojekteissa. Projektityössä tarvitaan monenlaista osaamista, siksi jokaisella on oma rooli ja vastuut, mutta yhdessä tiimi täydentää toisiaan, oppii toisiltaan, keksii parempia ratkaisuja ja toteuttaa yhteiset tavoitteet.

Millaista tukea olet saanut perehdytyksen aikana?

Esihenkilöni, HR sekä kollegani ovat auttaneet minua perehdytykseen liittyvissä asioissa.  Enfolla on hyvät intrasivut, joissa on paljon tietoa Enfosta yrityksen sekä ohjeita ja neuvoja työsuhteen alkuun. Moni enfolainen on ollut todella avulias ja jaksanut perehdyttää minua myös työasioissa.

Miten tasapainotat työn ja vapaa-ajan?

Enfolla on hieno mahdollisuus tehdä etätöitä kotona, mutta myös hyvät puitteet konttorilla työskentelyyn. Konttorilla työskentely tukee yhteisöllisyyttä ja moni asia etenee paremmin kasvotusten. Toisaalta etäpäivinä ei aikaa kulu työmatkoihin, joten arki kolmen lapsen äitinä helpottuu sen myötä.

Mikä on ollut mieleenpainuvin kokemuksesi tähän mennessä?